Lettre de juillet

Publié le 11 juillet 2008 par FO com POSTE section Aples-Maritimes

Retraités FO des Alpes Maritimes

Section des Retraités et CFC

Fédération Syndicaliste Force Ouvrière de la Communication : Postes et Télécommunications.

63 Boulevard Gorbella – BP 2083 – NICE CEDEX 02

Tél : 04 92 09 70 40 – Site Internet : http://focomposte06.over-blog.com111

EDITO juillet 2008

Cher (es) camarades,

Jean-Marc Bienfait a désiré s’investir davantage dans les mutations à venir de la Mutualité Française ; en conséquence et conformément à notre Charte de fonctionnement, une interversion des responsabilités est intervenue au sein du bureau. J’assumerai donc le secrétariat de la section de la communication jusqu’au prochain Congrès départemental. Mes fonctions actuelles me font désormais cumuler plusieurs responsabilités tant au plan de l’Union Départementale qu’au plan de la plus importante section fédérale de retraités, malgré mon enthousiasme, il n’est pas souhaitable que cette situation perdure trop longtemps, que les bonnes volontés n’hésitent pas à se faire connaître.

La défense de notre pouvoir d’achat a fait l’objet de nombreuses actions au cours du premier semestre. Nous avons rencontré à deux reprises le représentant du Préfet des Alpes Maritimes et participé à plusieurs manifestations dans le cadre de la défense de notre système de retraites. L’accélération de la hausse des prix a été mise en avant par deux tracts successifs : un coup de pouce pour les retraites et les retraités maltraités. Ces tracts ont été rédigés par l’ensemble des organisations syndicales nationales. Dans notre département nous avons adapté les mots d’ordre nationaux au constat local. En effet les Alpes Maritimes ajoutent des éléments amplifiant la détresse de nos mandants. Le coût exorbitant du foncier accroît la faiblesse du pouvoir d’achat en se répercutant sur les loyers et le prix de séjour en maison de retraite.

Nos régimes de retraites sont désormais alignés sur les régimes du secteur privé. Il en résulte des augmentations en niveau décidées au sommet de l’Etat. Ces augmentations ne suivent même pas la hausse des prix. Elles ne sont plus indexées sur les améliorations de carrières éventuellement obtenues par les actifs. De ce fait il n’y aura plus de rattrapage ni de révision de carrière pour les retraités. En revanche les lois de décentralisation de l’Etat ont accru les responsabilités syndicales vis-à-vis des Conseils Généraux et des Maires. En se défaussant de certaines responsabilités l’Etat a donc transféré des charges croissantes au niveau local. Nous devons donc être beaucoup plus présents et actifs pour constituer des dossiers.

Ces modifications en profondeur de notre champ d’action prouvent que la défense de nos intérêts passe par le rassemblement de l’ensemble des retraités FO de notre département, quelle que soit leur ancienne branche d’activité.

En attendant de nous retrouver à la prochaine rentrée, je vous souhaite de passer un bon été et de vous maintenir en bonne forme pour vos familles, enfants et petits enfants.

Guy Muller

Le 4^ème rapport du Conseil d’Orientation des Retraites est alarmant

Alors que la dernière réforme des retraites de 2003 avait permis d’opposer les actifs du secteur public à ceux du secteur privé, la même méthode est utilisée par le COR pour opposer cette fois les actifs aux retraités. En effet, le COR appuie son constat sur la différence de patrimoine entre les retraités et les actifs. Les retraités disposent de revenus du patrimoine plus élevés que les actifs ! Il faut être énarque pour constater qu’une vie plus longue a permis d’amasser plus de biens : maison, héritages des parents, etc. Il faut dire que la réforme Fillon n’a rien réglé au plan du déficit des retraites. Bien que les seniors devaient être plus actifs entre 55 et 65 ans avec un objectif de 50% en pleine activité au lieu de 37%, une cohorte de plus de 100 000 seniors s’est ajoutée à l’ancienne cohorte des inoccupés. Le patronat n’a réalisé aucun effort permettant un maintien en activité plus long. La contribution Delalande qui pénalisait financièrement les entreprises licenciant des plus de 50 ans a été supprimée.

Brèves

CPE-CNE.

Souvenons nous des manifestations importantes menées en 2006 contre ces nouveaux contrats dont la principale mesure était de permettre le renvoi d’un salarié sans avoir a donner le moindre motif. Il s’agissait de dynamiser le marché de l’emploi. Sur recours de FO auprès de l’Organisation Mondiale du Travail, la France a été condamnée à transformer ces contrats en CDI. Le mardi 16 avril, l’Assemblée nationale a donc enterré à l’unanimité moins une voix, ce dispositif.

35 heures. Le piège des 35 heures s’est refermé sur la CGT et la CFDT. Ces organisations avaient cru bien faire en acceptant la loi sur la représentativité syndicale. Toutefois, le gouvernement en a profité pour permettre une modification de la durée du travail négociée entreprise par entreprise. En conséquence être représentatif c’est accepter le moins-disant social et donc revenir sur la négociation au niveau des branches professionnelles.

CAC 40 et stock options. Les rémunérations des patrons du CAC 40 ont progressé en 2007 de 58%. L’observatoire des inégalités vient de publier un tableau ou certains patrons se sont octroyés des salaires en beaucoup plus forte augmentation que cette moyenne. C’est ainsi que le PDG de la société Vallourec perçoit plus de 1200 SMIC en un an.

Chômage. Le traitement social du chômage avait été rejeté par le gouvernement Raffarin comme appartenant à l’utopie socialiste. Avec le plan Borloo, ce type d’emploi est ressuscité, avec une durée plafonnée à 20 heures par semaine. Oui ce sont les mêmes qui s’opposent aux 35 heures qui diminuent le chômage avec ces emplois de 20 heures ! Nous apprenons par ailleurs que les chiffres du chômage de nombreux pays dits exemplaires sont la conséquence de la mise au rencart statistique des handicapés.

Frénésie anti-fonctionnaires. Elle se poursuit dans le budget 2008 avec la suppression de 25000 emplois principalement dans l’éducation nationale. Les retraités sont encore attaqués via le Figaro qui annonce qu’un postier reçoit 87% de son dernier salaire alors qu’un salarié du privé n’en percevrait que 47%. Les indemnités des fonctionnaires sont oubliées ainsi que la retraite complémentaire du secteur privé. Il a fallu attendre l’année 2006 pour que les fonctionnaires obtiennent une complémentaire.

Handicapés. A Nice la maison des handicapés fonctionne comme un guichet unique et rassemble en un même lieu tous ses services au 25/27 Boulevard Paul Montel. Le handicap ne frappe pas que les handicapés, l’âge venant certains de nos adhérents, sont progressivement confinés à leur domicile. C’est pour ces raisons que nous suivons l’évolution des techniques d’adaptation du domicile via l’appartement témoin de l’hôpital de L’Archet1 ou le site pilote de Gérhome.

Remboursement des médicaments. Outre une multiplication des franchises de remboursement et la diminution du nombre de médicaments remboursés au tarif plein, nous apprenons que les patients souffrant de longue maladie seraient concernés par une nouvelle mesure. Il s’agirait de diminuer le coût des longues maladies (8 millions de personnes) en diminuant le remboursement des médicaments diminuant la tension ou diminuant les conséquences du diabète. Ces remboursements seraient limités à 35% du prix et la différence serait compensée par les mutuelles. A force de se défausser sur les mutuelles, la sécurité sociale scie la branche sur laquelle elle est assise !

Le projet sur la représentativité syndicale. Il prévoit que l’influence syndicale sera mesurée par les élections professionnelles. En conséquence, les chômeurs et les RETRAITES seraient exclus de ces élections. En acceptant ces conditions la CGT et la CFDT diminuent la représentativité syndicale ! Or seules les élections à la Sécurité Sociale sont réellement le thermomètre de la représentativité des organisations puisque les retraités y sont présents.

Nos Dossiers en cours

Espace santé de Nice. A la suite de plusieurs opérations de regroupement de l’hôpital public, une consultation est menée pour organiser un espace de prévention santé à l’emplacement de l’hôpital Saint Roch. Les organisations de retraités sont actuellement consultées et suivent l’avancement du projet.

Entretiens avec les maires des principales villes. Après une rencontre avec le maire de Grasse, une autre rencontre vient d’avoir lieu avec le maire de Menton. Ces rencontres permettent de cibler l’action des mairies et CCAS en faveur des personnes âgées : APA, transports, logement, loi SRU sont les thèmes abordés.

Maltraitance. La maltraitance des personnes âgées vient de connaître une importante modification par la création d’un numéro national d’appel unique. Le nombre d’appels reçus pour les Alpes Maritimes a triplé. Guy Muller vient d’élaborer un dossier pour le CODERPA sur ce grave problème.

Maisons de retraite. Un nouveau dispositif de contrôle est mis en place par le Conseil Général avec des inspections régulières. Le seul problème est qu’il faudra 10 à 15 ans pour visiter les 232 maisons du département !!

L’explosion des inégalités. Est le thème de notre dossier du mois sur le site de FO Com. Guy Muller exploite les données de l’Etude de Camille Landais de l’Ecole d’économie de Paris. La diminution de la progressivité de l’impôt aboutit à accroître les inégalités sur la période 1998-2006.

Nice. Les CCAS donnent une conférence par mois sur des thèmes destinés aux retraités. Une maison des Seniors est en construction avenue Félix Faure.

Des sites gratuits d’utilisation d’Internet sont mis à notre disposition par la Mairie. Ils sont implantés dans plusieurs quartiers sous le nom de cyber-espaces : 16 rue d’Italie, 7 rue Xavier de Maistre, 26 Avenue des Diables Bleus, 150 boulevard de la Madeleine.

Permanences FO. Depuis le mois de septembre des bénévoles sont à la disposition des adhérents les deuxièmes et quatrièmes mardis de chaque mois (hors vacances scolaires) à partir de 15 heures. Une permanence existe aussi en matière de litiges à la consommation dans le cadre de l’AFOC qui est logée dans les mêmes locaux que notre syndicat boulevard Gorbella.

Adhésions. Autour de vous il y a sûrement un ou plusieurs collègues retraités ou en CFC, ancien adhérent FO ou pas, ou isolé. Invitez-le, ou les, à nous rejoindre, en venant à la prochaine réunion de rentrée, ou en nous contactant, car renforcer les rangs de FO est aujourd’hui plus important que jamais. Trop nombreux sont ceux qui se plaignent de l’insuffisance des retraites sans réagir.